Buku/Printed Material

Menyusun penggajian berbasis kompetensi dalam praktik

---

Kompetensi terbentuk dari tiga karakteristik dasar, yaitu pengetahuan (know-how), keterampilan (skill), dan perilaku (attitude), dan harus dimiliki oleh seseorang atau suatu tim untuk menyelesaikan tugas pekerjaan agar diperoleh hasil terbaik. Penggajian berbasis kompetensi merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan perusahaan agar karyawan yang memiliki kompetensi tinggi tetap bertahan di perusahaan.
Buku ini dapat membantu para praktisi SDM, terutama yang menangani masalah penggajian, dan para pemilik perusahaan, untuk dapat menyusun penggajian berdasarkan kompetensi. Buku ini juga dapat menjadi rujukan utama bagi yang sedang mempelajari masalah penggajian.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

Penerbit

Jakarta : Penerbit PPM., 2011

Deskripsi Fisik

xiii, 104p.; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-442-340-8

Klasifikasi

FF/FFA Bac

Edisi

-

Subjek

Human Resource Management
PBP
Salary structure
Salary administration
Competence based organization

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar