Balanced scorecard: alat manajemen kontemporer untuk pelipat ganda kinerja ke…

Buku ini berisi pemanfaatan rerangka "balanced scorecard" sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang "(long-range profit planning)". Dengan rerangka "balanced scorecard", sistem perencanaan jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. Sistem perencanaan laba jangka panjang yang terdiri dari sistem perumusan strategi, sistem peren…

Produktivitas dan mutu kehidupan : kumpulan kertas kerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 155 p. : tabs., charts, notes ; 23 cm.

Judul Seri

Seri Produktivitas I

No. Panggil

GFB/JFH/JW 5535 78 Rav

Pygmalion in management

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-669-12293-9

Deskripsi Fisik

xxiii, 228 p. : ill., tabs., bibl., index ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

GFB/JFH/LXB Ede

Quality of work life in action : managing for effectiveness

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-8244-2293-4

Deskripsi Fisik

74 p. : refs., exhibits ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

GFB/JFH/JWC/LUE Ste

Labor-management cooperation : collective bargaining as a means to promoto co…

Edisi

-

ISBN/ISSN

92-833-2237-1

Deskripsi Fisik

iv, 233 p. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

GF Asi

Fat and mean

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-684-82288-1

Deskripsi Fisik

xii, 320 p. : tables, notes, bib., index ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

GA/LQB 521 Gor

Managing productivity in organizations : a practical, people-oriented perspec…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-07-035329-8

Deskripsi Fisik

xvii, 329 p. : tables, charts, index ; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FH/JFH Kop

Enhancing consultancy competency in national productivity organizations

Edisi

-

ISBN/ISSN

92-833-2321-1

Deskripsi Fisik

145 p. : figs., refs., tabs., 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

ABG Asi

Sumber daya manusia dan produktivitas kerja

Daftar Isi: BAB I. Pembangunan Sumber Daya Manusia BAB II. Manajemen Sumber Daya Manusia BAB III. Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB IV. Sistem Penilaian Kerja Dan Sistem Pemberian Kompensasi BAB V. Pengembangan Sumber Daya Manusia BAB VI. Konsep Dasar Sistem Pendidikan BAB VII. Peran Administrasi Pendidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia BAB VIII. …

Tata kerja dan produktivitas kerja

Dengan semakin berkembangnya kegiatan dunia usaha di berbagai sektor, maka perlu lebih diperhatikan cara kerja yang akan menciptakan efisiensi yang pada akhirnya akan menghasilkan produktivitas kerja. Berkaitan dengan hal tersebut, ergonomi sebagai ilmu yang mempelajari interaksi manusia dengan lingkungan kerjanya, memiliki arti penting dan sangat mendukung dalam terciptanya produktivitas kerja…