Ditapis dengan
Employee training and development
Many companies now recognize that learning through training, development, and knowledge management helps employees strengthen or increase their skills in order to improve or make new products, generate new and innovative ideas, and provide high-quality customer service. Thus, an emphasis on learning through training, development, and knowledge management is no longer in the catego…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-1-259-25543-4
- Deskripsi Fisik
- xix, 554 p. : figs., tabs., index. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FC Noe
The Six sigma handbook : panduan lengkap untuk greenbelts, blackbelts, dan ma…
Suatu trend terpanas dalam bisnis sekarang, Six Sigma, membantu perusahaan dari semua ukuran untuk meningkatkan kualitas dan produk sementara menghemat jutaan dolar biaya tahunan. The Six Sigma Handbook adalah penuntun lengkap bagi sistem manajemen dan alat statistik yang merupakan fondasi dari pendekatan terobosan pada kualitas. Thomas Pyzdek menwarkan saran ahli, yang telah terbukti atas p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-691-110-8
- Deskripsi Fisik
- xiv, 600 p. : tabs, refs., index ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- CEQ/UA Pyz
Coaching for leadership : the practice of leadership coaching from the world…
This second edition updates and expands on the original book and brings together the best executive coaches who offer a basic understanding of how coaching works, why it works, and how leaders can make the best use of the coaching process. This thoroughly revised edition reflects recent changes in coaching practices, includes well-researched best practices, and provides additional guidance and …
- Edisi
- 2nd ed.
- ISBN/ISSN
- 978-0787977634
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 252 p. : figs., index ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ACFC/AFB
Best practices on talent management: mengidentifikasi, mengembangkan dan memp…
Buku ini mengidentifikasi tiga langkah strategi sumber daya manusia yang membawa ke arah keberhasilan organisasi: - Mengidentifikasi, meyeleksi, dan menumbuhkan "superkeeper", yaitu orang yang menjadi sumber bertahannya dan tumbuhnya organisasi. - Menempatkan dan mengembangkan orang-orang yang sangat berbakat sebagai cadangan untuk mengisi posisi-posisi kunci, yaitu yang sangat kritis bagi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-442-200-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 567 p. : figs., tabs.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FA/NR Bes
Leader mentoring: Menemukan, menginspirasi, dan mengembangkan pemimpin besar …
Mentoring berbeda dengan perintah, mengajar, dan coaching, karena tidak menekankan pada talenta dan keahlian yang digunakan dalam melaksanakan suatu proyek pekerjaan, melainkan kualitas dan nilai-nilai kehidupan yang diperlukan untuk mendukung seseorang dalam setiap usaha kreatif yang dijalankannya. Michael Shenkman, sang penulis, mengibaratkan, "No Mentor, No Leaders," yang dalam hal ini banya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-279-7
- Deskripsi Fisik
- xxxii, 256 p.: tabs. ,index ; 21 cm.
- Judul Seri
- Seri Manajemen SDM No. 30
- No. Panggil
- FAF/AFB She
Manajemen Keuangan 
Human Resource Management 
Marketing Management 
Operations Management 
Strategic Management