The 'how to' guide for managers

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-566-07726-4

Deskripsi Fisik

xv, 231 p; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AA/AB 72 Pay

Building a Magnetic Culture : how to attract and retain top talent to create…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0071773997

Deskripsi Fisik

263p. : index. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FCK She

Manajemen apresiatif : Melejitkan potensi diri dalam karier dan bisnis melal…

Selama ini wacana yang sering mendominasi kita adalah berita-berita mengenai konflik politik, korupsi, pemutarbalikan fakta dengan opini, gosip selebritas dan tokoh masyarakat, bahkan pada perbuatan asusila. Keadaan ini menyebarkan suasana psikologis berupa kebingungan, kekesalan, stres, apatisme, dan ketidakpercayaan. Padahal, di balik berita meresahkan itu, kalau kita jeli, ternyata siswa kit…

Competency based talent and performance management

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789790611825

Deskripsi Fisik

xxi, 106 p. : tabs., index ; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FA/FCK Man

Beyond training & development : state-of-the-art strategies for enhancing hu…

A guide to implementing a company-wide human performance enhancement (HPE) program, offering a new model for HPE and practical strategies for implementation. Explains how to distinguish between job, worker, organizational, and environmental problems, how to choose the appropriate performance strategy, and how to evaluate strategies' effectiveness, and offers a competency model for HPE professio…

Strategic human resource management : people and performance management in th…

Designed from the perspective of program managers, this book uses a “how-to” approach in examining the basic techniques and practices of human resource/personnel management. Each technique/practice is set within a strategic framework focusing on achieving organizational goals, and corresponds to exercises that provide action learning, hands-on experience for readers. Chapter topics cove…

Sembari minum : politiking di panggung bisnis

Politiking tidak hanya terjadi di panggung politik, tetapi juga di kantor, dalam perusahaan, dan manajemen. Para eksekutif dan karyawan menggunakan "political tactics" untuk memperoleh dan mempertahankan posisinya. Politiking memang lebih banyak menyakitkan dari pada menyenangkan. Hari ini anda berkuasa, besok anda berpuasa. Hari ini menguasai, besok dikuasai. Hari ini dipuju, besok dimaki. Yan…

Management: responsibility for performance

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-07-028457-1

Deskripsi Fisik

xxv, 334 p. : figs., illus., index ; 23 cm.

Judul Seri

McGraw Hill series in management

No. Panggil

AA Hes

Alignment capability engagement : pendekatan baru talent management untuk men…

Orang dan nilai yang diciptakannya, adalah darah kehidupan organisasi Anda. Orang-orang bertalenta mampu menciptakan nilai-nilai penting bagi organisasi Anda. Pada saat tekanan untuk melakukan belum pernah lebih besar, Talent Management Reinventing menempatkan model yang di tangan Anda, membahas penggunaan dan dampak pada bidang utama manajemen bakat, dan membawa diskusi dengan contoh-contoh n…

A-ha! performance: membangun dan mengelola karyawan yang bermotivasi diri

Selama ini banyak dikenal metode pendekatan untuk mempertahankan karyawan berprestasi, yaiut pendekatan hadiah dan hukuman (carrot and stick). Memperoleh hasil yang lebih baik atau mempertahankan hasil-hasil yang diinginkan dalam lingkungan yang selalu berubah memerlukan tim kerja yang memiliki keterikatan (engagement) dan motivasi dari diri mereka sendiri. Mereka adalah tim kerja yang mau beke…