Dalam era moderenisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia perlu dimanja secara optimal sehingga kuantitas dan kualitas SDM yang ada dalam organisasi benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan bisa menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis.
SDM Merupakan "actor and organizer of development" sehingga menjadi kunci utama keberhasilan. Walaupun tulisan ini bersifat ilmuah populer, tetapu karena "care competence" yang dimiliki oleh penulis adalah manajemen SDM, maka landasan teori yang disajikan berbobot 9sebagai pendekatan dedukatif), dilengkapi dengan sajian "emperical experiences" (sebagai pendekatan indukatif).
A non-biased, grounded, and practical approach to employee engagement For managers and business leaders who want to enhance performance, this easy-to-use guide to employee management offers real solutions for getting workers engaged and increasing productivity. It explains what employee engagement is, why it matters, what the benefits of it are, what helps and hinders it, how to measure it, …
An indispensable guide to the new techniques for managing knowledge workers. They are the idea people, whose brain power and experience have become more valuable to their companies than physical assets or products (think Microsoft). Today's knowledge workers are so in demand, especially in the high-tech sector, that many command large salaries and will job-hop at the drop of a hat. This hands-o…