Ditapis dengan
Turnaround management : best practices from the Indonesian experience
Berisi hasil penelitian manajemen kiat-kiat terbaik (best practices) berbagai perusahaan di Indonesia dan mancanegara; yang telah berhasil menghadapi dan menanggulangi krisis yang melanda Asia beberapa tahun berselang. Buku ini dapat menjadi panduan yang tepat dan "up to date" bagi perusahaan-perusahaan yang penuh gejolak dan penuh ketidakpastian. Para pimpinan perusahaan, manajer, dan profesi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-25-1870-3
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 222 p. : refs., index ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ACNFF 5535 Dom
Excellence in coaching : panduan lengkap menjadi coach profesional
Kini banyak perusahaan mulai meyakini bahwa Coaching merupakan salah satu metode pengembangan karyawan yang ampuh. Buku ini menjelaskan konsep dan best practice coaching, pendekatan yang diyawarkan buku ini mencakup semua jenis metode yang berkembang di dunia coaching saat ini : ; NLP coaching; Behavioural coaching; Solution-focused coaching; Cognitive behavioural coaching; Transperson…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-4422673
- Deskripsi Fisik
- xxvii,308 p.: figs., tabs. ; 25 cm.
- Judul Seri
- Seri Manajemen SDM No. 27
- No. Panggil
- FC/LQA Exc
Coaching for leadership : the practice of leadership coaching from the world…
This second edition updates and expands on the original book and brings together the best executive coaches who offer a basic understanding of how coaching works, why it works, and how leaders can make the best use of the coaching process. This thoroughly revised edition reflects recent changes in coaching practices, includes well-researched best practices, and provides additional guidance and …
- Edisi
- 2nd ed.
- ISBN/ISSN
- 978-0787977634
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 252 p. : figs., index ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ACFC/AFB
Best practices on talent management: mengidentifikasi, mengembangkan dan memp…
Buku ini mengidentifikasi tiga langkah strategi sumber daya manusia yang membawa ke arah keberhasilan organisasi: - Mengidentifikasi, meyeleksi, dan menumbuhkan "superkeeper", yaitu orang yang menjadi sumber bertahannya dan tumbuhnya organisasi. - Menempatkan dan mengembangkan orang-orang yang sangat berbakat sebagai cadangan untuk mengisi posisi-posisi kunci, yaitu yang sangat kritis bagi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-442-200-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 567 p. : figs., tabs.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FA/NR Bes
Manajemen Keuangan 
Human Resource Management 
Marketing Management 
Operations Management 
Strategic Management