Ditapis dengan
OKR objective & key results
OKR tidak perlu menggunakan runtutan tata berpikir manajemen strategik dan kinerja, asal tim bisa mendefinisikan Objective & Key Result secara efektif dan memonitornya secara periodik, disiplin, dan berorientasi pada tindakan untuk mencapainya. Saya pribadi optimis dengan keberadaan OKR di tengah-tengah kita. Di era generasi millenial yang mendapatkan pendidikan secara intensif dan masif, merek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786239319663
- Deskripsi Fisik
- x, 164 p. ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- FAF/AAC Ted
Key performance indicators : developing, implementing and using winning KPIs
David Parmenter has a knack of getting to the heart of the issue, a good trait for a KPI consultant. His book is no different: David minces few words about what a key performance indicator is and isn't and how true KPIs can dramatically impact business performance. This pragmatic guide is chock-full of useful forms and tips that will enable any burgeoning performance manager to succeed in creat…
- Edisi
- 2nd ed.
- ISBN/ISSN
- 978-0470545157
- Deskripsi Fisik
- xix, 299p. : ill., tabs.,index. : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- LQ/AD 363 Par
Manajemen Keuangan 
Human Resource Management 
Marketing Management 
Operations Management 
Strategic Management