Buku ini berisi pemanfaatan rerangka "balanced scorecard" sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang "(long-range profit planning)". Dengan rerangka "balanced scorecard", sistem perencanaan jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. Sistem perencanaan laba jangka panjang yang terdiri dari sistem perumusan strategi, sistem peren…
Daftar Isi: BAB I. Pembangunan Sumber Daya Manusia BAB II. Manajemen Sumber Daya Manusia BAB III. Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB IV. Sistem Penilaian Kerja Dan Sistem Pemberian Kompensasi BAB V. Pengembangan Sumber Daya Manusia BAB VI. Konsep Dasar Sistem Pendidikan BAB VII. Peran Administrasi Pendidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia BAB VIII. …